なんかさ〜 ちゃんとしてるように見られたいとか 失敗しない人って思われたいとか ついつい外側ばっか意識しちゃうと、動けなくなるよね。 でも、僕が完全分解にこだわってるのって 見られるところじゃなくて 「見えないところ」にこそ、想いを込めたいからなんだよね。 それってたぶん、人も同じで。 カッコ悪いとこも、汗かいてるとこも含めて...
これ、やっちゃダメかな。 こう見られたらどうしよう。 たぶん無理だよな…。 …って、自分で自分に 勝手に“枠”つけてんの、実は自分だったりするんだよね。 でもさ、やってみたら意外とできるし、 失敗したら笑い話になるし、 枠なんて、外したもん勝ちだなって思う。 「どう見られるか」より「自分が納得してるか」が 大事だなって思うようになったよ。
なんかさ、 見返りを求めると、ちょっと空気が重くなるんだよね。 ありがとうが欲しくて動くと、 ありがとうしてくれない人に イラッとしちゃったりしてさ。 それって、もったいないじゃん。 だから僕は、 もらう前に出す。 ありがとうをもらうより先に言っちゃう! そうすると不思議と、 周りの空気が軽くなるんだよ。 自分も、ちょっと自由になれる。
いやぁ〜ね、 片づけってさ、モノだけじゃないのよ。 机の上ぐちゃぐちゃだと、 なんか頭の中もぐちゃぐちゃになるよね? 靴そろえると、心もちょっとそろう! ふしぎだよねぇ〜。 整理整頓って 見えないとこを整える魔法なのかもね。 だから僕は イライラしてるときほど掃除する。 で、終わる頃にはスッキリしてる。 …ま、腰はちょっと痛くなるけどね。へへっ。
いやぁ、あのね、 人に合わせてばっかだと、疲れんのよ。 たまにはね、「オレ流」でいいのよ。 うん。ちょっとズレてても、それが味だから。 好きなリズムで、 好きなテンポで、 これがオレってやってると、 なんか知らんけど、周りも気持ちよくなるんだわ。 真面目にふざけるくらいが、ちょうどいいのよ。 それが自分らしく働くってことじゃない?
「“ありがとう”が自然に流れる人って、どんな人?」 🧹社長の小言 あのさ、 「ありがとう」ってのはね、言わせようとすると、出ないよね。 ほら、こっちが「ほら言ってみ?」って顔してるとさ、 向こうも「う…うん、ありがと」ってなるじゃん。 あれ、照れくさいでしょ? 気づいてくれた時とかさ、 黙って待っててくれた時とか、...
【社長の小言|No.1|】 🎤問い 「あなたがまた会いたくなる人って、どんな人?」 🧹社長の小言 技術より、段取りより、 空気のいい人って、やっぱり強いよね。 安心感とか、ちょっとした笑顔とか、 そういうのが、じわじわ効くんだよなぁ。 ☕ひとことアクション まずは、そんな人になれるよう意識してみる!